助成金・就業規則のご相談・労働基準監督署への届け出なら山崎社会保険労務士事務所

助成金

助成金は融資と違い一定の条件に合致すればもらえます。しかしその条件は複雑で手続きも煩雑です。その中から御社に合致する助成金を探し、煩雑な手続きを代行いたします。

メンタルヘルス

近年、過重労働が原因とされるうつ病等による自殺が増えています。企業のイメージダウンや安全配慮義務違反として損害賠償される可能性があります。それを未然に予防するお手伝いをいたします。

人事制度

社員の方にやる気を出させ、その結果として会社の業績アップにつながる人事制度の構築をお手伝いします。

労働関係の法律

労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、健康保険法、国民健康保険法、厚生年金法、国民年金法、高齢者医療確保法、介護保険法、船員保険法、児童手当法、確定給付企業年金法・確定拠出年金法、雇用対策法、職業安定法、労働者派遣法、男女雇用機会均等法、高齢者の雇用の安定等に関する法律、障害者の雇用の促進等に関する法律、建設労働者の雇用改善に関する法律、港湾労働法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法、短時間労働者雇用管理改善法、最低賃金法、中小企業退職金共済法、賃金の支払の確保等に関する法律、労働組合法、労働関係調整法、労働契約法、職業能力開発促進法、他

・労働基準法	・労働安全衛生法	・労働者災害補償保険法
・雇用保険法	・健康保険法	・厚生年金法・国民年金法
・男女雇用機会均等法	・パートタイム労働法	・労働者派遣法
・育児・介護休業法	・最低賃金法	・労働組合法
・介護保険法	・児童手当法	・高齢者医療確保法